Manifestation scientifique

L'orientation vers l'entrepreneuriat : motivations et parcours professionnels
L'orientation vers l'entrepreneuriat : motivations et parcours professionnels
Type
Séminaire Interne de recherche
date
12/11/2025
heure
10:00
lieu
CRASC
Division anthropologie de l'éducation et systèmes de formation
Thématique :
Jeunesse et inclusion sociale : emploi, formation et loisir
Mots-clés :
culture d'entreprise emploi travailleurs
Résumé
L’équipe de recherche de la division " Socio-anthropologie de l’éducation et des systèmes de formation » a tenu un séminaire interne intitulé : « L’orientation vers l’entrepreneuriat : motivations et parcours professionnels - Étude de terrain à Oran ». Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du projet de recherche : "Le travail entrepreneurial et ses impacts socio-économiques : Étude de terrain dans la ville d’Oran". Voici ci-dessous le résumé du projet :
<p>L&#039;entrée dans le monde du travail est devenue un autre débouché, qui est de travailler à l’entreprenariat selon le niveau académique, le type de formation et de certification des chercheurs de travail, et de concrétiser leur projet dont la société algérienne a besoin, dans le but de sortir du chômage en s&#039;appuyant sur soi ou sur un accompagnement des dispositifs d&#039;emploi permettant aux demandeurs d&#039;emploi et aux ressources humaines du travail et de la production d&#039;être des acteurs sociaux de la communauté de travail en transition Du salarié au travailleur libre, c&#039;est-à-dire du désir de travailler dans le secteur public à travailler dans le secteur privé par la création d&#039;une entreprise privée qui peut contribuer à son tour à employer une autre main-d&#039;œuvre, en fonction de ce que la politique de l&#039;emploi prévoit en termes d&#039;emploi et de mesures d&#039;accompagnement pour réduire le chômage et développer les compétences et la réalisation de la diversification économique, et a encouragé aujourd&#039;hui le développement politique de la société algérienne, considérée comme importante dans l&#039;édification des institutions et du travail privé comme solution pour relever les défis de l&#039;emploi et de l&#039;obtention d&#039;un travail et de l&#039;avancement de l&#039;économie à travers la création de la diversification économique et des services dans divers domaines d&#039;une part, et d&#039;autre part cherche à offrir des opportunités d&#039;emploi pour combattre le problème du chômage, car le projet d&#039;entreprenariat se caractérise par le fait de le doter de petites capacités capables d&#039;absorber et d&#039;employer des travailleurs peu ou pas expérimentés afin de sortir du chômage parmi demandeurs d&#039;emploi qualifiés et formés qui ont des idées et des projets en fonction de leur niveau académique et formatif et de la nature de l&#039;activité, alors nous nous demandons : Comment le travail contribue-t-il à l&#039;entrepreneuriat en offrant des opportunités d&#039;emploi pour différents groupes de la société ? Quel est son impact social et économique sur la société ? Quel est leur niveau d&#039;études et de formation et le type de certificat pour travailler de l&#039;entreprenariat, et quelles sont ces activités ?</p>
Participants
Hind BOUAGADA
intervenant
Biographie
Chargée de recherche de classe « A » au Centre de Recherche en Anthropologie Sociale et Culturelle (CRASC) d’Oran (Algérie), elle est spécialisée en psychologie clinique. Elle a participé à plusieurs projets de recherche, tant nationaux qu’internationaux, parmi lesquels : « Le processus d’insertion socio-professionnelle des jeunes diplômés de l’université », «L’entrepreneuriat éducatif et pédagogique : motivations et trajectoires professionnelles », ainsi que « Les écoles privées de l’éducation nationale : sélectivité et qualité de la formation ».Ses publications scientifiques et communications académiques portent principalement sur les thématiques de la jeunesse, de l’enfance, du genre, de la marginalisation, ainsi que de l’éducation et de l’enseignement.
Nawel SAADI
intervenant
Photos
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